Definicion de un manual de organizacion

Según manifiesta Rodríguez (): El manual de organización es un documento oficial cuyo propósito es describir la estructura de funciones y departamentos de una organización, así como tareas específicas y la autoridad asignada a cada miembro del organismo. Sus objetivos son: Presentar una visión de conjunto de la organización.  · Manual Específico de Organización Documento que es producto de la planeación organizacional y abarca sólo una Unidad Administrativa, indicando la organización formal y definiendo su estructura funcional, refleja la totalidad de órganos que componen la estructura orgánica de la unidad administrativa. 4. DEFINICIÓN DEL MANUAL FUNCIONES Es un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla cada funcionario en sus actividades cotidianas y será elaborado técnicamente basados en los respectivos procedimientos, sistemas y normas que resumen el establecimiento de guías y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores cotidianas, sin interferir .

Los manuales de organización exponen con detalle la estructura organizacional de la empresa, señalando los puestos y la relación que existe entre ellos. Explican la jerarquía, los grados de responsabilidad, las funciones y actividades de las unidades orgánicas de la empresa. Generalmente contiene graficas de organización y descripción de puesto. El Manual de Organización tiene por objeto integrar en un solo documento, la información básica relativa a los antecedentes, marco jurídico-administrativo, atribuciones, estructura orgánica, los objetivos y funciones de la organización; Con la idea de contribuir a la orientación del personal de nuevo ingreso, facilitando su incorporación a las distintas unidades administrativas. Gracias al manual de organización de una empresa, es posible acceder a una caracterización básica sobre la firma y sobre su modo de funcionamiento. Esto les permite, a todos sus miembros, aprovechar mejor los recursos disponibles y orientar sus actividades al cumplimiento satisfactorio de los objetivos planteados.

Definición. El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento técnico normativo de gestión institucional donde se describe y establece la función. ¿Qué es el MOF? El manual de Organización y Funciones (MOF) es una herramienta de apoyo que permite asegurar el cumplimiento de los procedimientos. instrucciones sobre historia, políticas, procedimientos, organización de un organismo desprende de la propia definición de manual que se ha dado.